Premia to dodatkowa pensja. O tym czy premia jest przyznana i w jakiej ilości decyduje zazwyczaj kierownik. Premie dostaje się w nagrodę za to ze dobrze wykonywaliśmy swoje obowiązki i co ważne wpłynęły one na cala firmę. W marketach ten sposób jest rzadkością, ponieważ w marketach działają wszyscy jako całość a nie pojedyncze jednostki. Nieraz premią może być jedynie dodatek do pensji za to ze szybko się kasuje i poprawnie wykonuje wszystkie czynności Jest to obliczane przez kadrę kierowniczą. Premia jest dowodem uznania za wkład w pracę. Premie są bardzo potrzebne, ponieważ rodzajem uznania za wszystko, jeśli natomiast pracownika nie będzie się nagradzało wówczas on nie będzie się starał, ponieważ nie będzie widział celu tego. Premii jak wcześniej wspominałam jest rodzajem dodatku zazwyczaj niezbyt dużego, ale bardzo mobilizującego do pracy. Dodaje się ja wraz z wypłatą i nie dociąga od niej składek. Można naturalnie wręczyć ja również osobno jako nagrodę do rąk własnych, to bardzo miły dodatek

Prawa pracownika .